写在前面的话
今年是四川尊龙凯时集团建设40周年 ，40载年龄里装满了尊龙凯时人与集团休戚相关的创业史、斗争史、生长史……穿越这段历史 ，往事如烟 ，念兹在兹 ，从今年春天最先 ，华西都会报及封面新闻派出记者团队 ，对尊龙凯时四十年生长其举行了专题采访报道 ，并在华西都会报及封面新闻相关媒体上举行了系列报道 ，其报道引起了社会各界的反响和优异的社会影响 。为此 ，尊龙凯时集团官网编辑部从本周起将连载封面新闻这组系列报道 ，供各人学习与分享 。
让我们通过这组系列报道 ，沿着四川尊龙凯时集团董事局主席夏朝嘉创业历程中那些影响深远的轨迹 ，重温尊龙凯时初心不改、使命不怠 ，梦想成真的生长故事 ，转达首创人跨越时空的一直探索、百战归来 ，仍愿以一生去叩问企业家精神的使命与责任 。
本周推出【尊龙凯时集团系列报道连载】（5）
创业篇②|“咬定”32字印刷厂崛起 夏朝嘉中选“天下首届十大青年企业家”
突破行业沉疴 聚揽四川顶尖设计人才
印刷厂逐步走上正轨 ，生意一天比一天红火 ，随之而来对人力的需求也越来越高 。此时的印刷厂已经初具规模 ，想要招揽一些外部人才并不难 。可是夏朝嘉却首先把时机留给了街道企业职工子弟 。
夏朝嘉定下的招工条件第一条就是 ，怙恃必需是街道企业职工 ，试用期满10天就可以去成都军区印刷厂接受培训 。“我是街道企业出来的人 ，自然对街道有情绪 。并且我以为街道子弟天生就能与我们的企业相互认同 。”夏朝嘉说 。
值得注重的是 ，夏朝嘉很早就已经有了强烈的设计意识 。他亲自去加入了包装印刷协会下的设计委员会 ，专门去视察设计师们的心事 。最后 ，夏朝嘉写出了一篇名为《论包装印刷与设计的关系》 ，开宗明义批注好的包装泉源于好的设计 ，好的设计可以填补印刷包装工艺的缺乏 ，可以推动包装印刷工业生长 。
这篇论文宣布之后连忙在委员会内部引起了惊动 ，设计师们全体起立为夏朝嘉拍手 ，由于这之前历来没有哪一个印刷厂的厂长会将设计师们摆在云云主要的位置 。
由此 ，设计人才络绎不绝 ，小小的西城区包装印刷厂云集了其时四川全省最顶尖的设计师 。这其中就包括著名画家、现四川中国画研究院常务副院长、资深设计师汪晓灵 ，老四川熟悉的成都烟厂“五牛”香烟、成都菊乐公司的“甜菊糖”包装就都出自于汪晓灵之手 ，由西城区包装印刷厂印制 。
“破天荒” 街道企业员工享受国企退休待遇
挖掘人才 ，更主要的是要留住人才 。用什么去留住人才呢？夏朝嘉以为 ，除了一份不菲的收入之外 ，更主要的是给予每一位孝顺者尊严 。
正是在这一想法的驱动下 ，夏朝嘉又做了一件让员工们闻所未闻却感念至今的事 。1983年 ，经由合并成都会建设工具厂、成都会西城区纸箱加工厂、西城区彩色纸厂、西城区塑料厂后 ，企业蓦然增添了300多位邻近退休年岁的老员工 。成都会西城区包装印刷厂先后合并四家工厂 ，图为四家工厂的四位老厂长 。
在谁人温暖的冬天 ，更名后的成都精印包装厂在大门口拉上了红布 ，扎上了红花 。人们暂时用纸箱做底 ，纸板当桌面摆起了近40桌酒席 。在这场酒席上 ，夏朝嘉为300多位街道企业退休员工按国企员工级别治理了退休 ，揭晓了其时只有国企退休员工才华拥有的退休证 ，凭证全民职工退休制度给300多名街道职工治理退休 。
胡显清就是其时拿到退休证的老员工之一 。“其时只有国企员工才华治理退休拿退休人为 ，我们只是街道企业的员工 ，能治理退休真是做梦也没有想过的事 。我永远记得拿到退休证时的样子 ，那种发自心田的兴奋讲也讲不出 。直到今天我们遇见都还要相互问问是不是知道夏厂长的现状 ，他是不是还好？”她说 。
狠抓谋划、以人为本 夏朝嘉中选天下十大青年企业家
从对外到对内 ，夏朝嘉都已经展现出了一位追求卓越的企业家所应有的高远理想、战略洞见、开拓立异、和责任继续 。这也引发了社会媒体的关注 。
1984年 ，刷新开放已经到了一个新的阶段 ，天下各地涌现出了一批年轻优异的企业家 。中国青年杂志社看到了这一潮流 ，决议团结共青团中央宣传部、中央电视台和中国企业治理协会的厂长司理研究会 ，配合举行了首届“天下优异青年厂长（司理）评选运动” 。夏朝嘉则以32字谋划目的和全民所有制待遇退休治理从候选者中脱颖而出 ，中选“天下首届十大青年企业家” ，并庆幸地加入中国共产党 。夏朝嘉从百名优异厂长（司理）评选中脱颖而出 ，被评为“天下首届十大青年企业家” 。
原中国青年杂志社编辑刘百汶 ，在首届“天下优异青年厂长（司理）评选运动”中作为运动专员 ，到成都对夏朝嘉的事迹举行了专门的甄别和座谈交流 。刘百汶说：“企业家挣钱是天经地义的事 ，可是在挣钱的同时还能顾及到职工的退休待遇 ，这种对员工的尊重是很难堪的 ，也是一样平常企业家做不到的 ，这是他能够进入十佳的很是主要的因素 。”
